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Temporários – Lei 6.019

A mão de obra temporária é uma espécie de trabalho que oferece soluções tanto na questão de custo quanto de comodidade para os nossos clientes. Isto porque, além de contar com uma redução de encargos trabalhistas com relação a um empregado CLT, ela proporciona uma total flexibilização para o contratante, já que poderá rescindir o contrato a qualquer instante.

Utilizada em altas demandas, férias, licença maternidade, a mão de obra temporária é uma ótima solução para atender situações excepcionais, podendo ser utilizada em qualquer departamento de sua empresa. Com a nova reforma trabalhista, os colaboradores poderão trabalhar no período de 6 (seis) meses, podendo o contrato ser prorrogado por mais 3 (três) meses, totalizando um período de 180 (cento e oitenta) dias.

Após esse período, fica a cargo do nosso cliente, podendo:

– Efetivar o colaborador em seu quadro efetivo de funcionários
– Terceirizar o colaborador pela nossa agência, ficando ele por prazo indeterminado
– Rescindir o contrato

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